Đối thoại định kỳ Quý 3/2016

Buổi đối thoại diễn ra với sự có mặt của hơn 50 người, trong đó đại diện người sử dụng lao động là Giám đốc và Phó phòng Tổ chức – Hành chính, đại diện người lao động gồm cán bộ quản lý các bộ phận, Ban Chấp hành Công đoàn Nhà máy và các Công đoàn cơ sở thành viên, thành viên Tổ đối thoại.

Tại buổi đối thoại, người sử dụng lao động đã lắng nghe những tâm tư của người lao động về việc tham gia hoạt động phong trào tại Nhà máy trong thời gian qua. Người sử dụng lao động và người lao động đã trao đổi thẳng thắn các vấn đề phát sinh từ việc cử nhân viên tham gia phong trào.

NSDLĐ định hướng việc tham gia phong trào ở NM nên dựa theo năng lực, điều kiện của bộ phận vào thời điểm phát động phong trào. Việc phân công người lao động tham gia căn cứ theo khả năng, sở trường và điều kiện công việc.

Mục đích tổ chức các hoạt động phong trào là để người lao động được thay đổi môi trường làm việc, được thư giãn tinh thần, giúp cho người lao động phần chấn hơn trong công việc, nâng cao năng suất lao động.

Các bộ phận nên tạo cơ hội, điều kiện cho nhiều người lao động tham gia. Bên cạnh chế độ của người tham gia phong trào đã được quy định cụ thể trong Thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn và Trưởng các bộ phận cần quan tâm hơn trong việc cổ vũ, động viên tinh thần người tham gia phong trào. Qua buổi đối thoại, đã làm rõ những thắc mắc của người lao động và tạo sự đoàn kết, thống nhất trong cách thực hiện trong thời gian tới.