Hội thảo báo cáo chuyên đề: Đào tạo nguồn nhân lực

Xuất phát từ yêu cầu của cải cách và đổi mới nếu chúng ta không có tư duy về đào tạo nhân lực cho tương lai sẽ là một sai lầm đáng tiếc. Khatoco thực sự cần có một đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, có năng lực trong tổ chức, điều hành, quản lý doanh nghiệp. Đây phải là một nguồn nhân lực chất lượng cao bảo đảm cho yêu cầu phát triển bền vững về kinh tế-xã hội của Tổng công ty trong tương lại, trong giai đoạn hội nhập quốc tế.Nhận thức được tầm quan trọng của việc ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, ngày 28 tháng 12 năm 2010 Tổng công ty Khánh Việt đã tổ chức hội thảo Về Phát triển nguồn nhân lực cho các đơn vị trực thuộc  tại Hội tường Nhà máy TL Khatoco Khánh Hòa giai đoạn 2010 – 2015, tới dự có 35 CB,NV của 7 đơn vị thuộc TCT gồm : Nhà máy Thuốc lá Khatoco; Công ty CP Đống Á; Công ty CP dệt Tân Tiến; Công ty Nguyên liệu TL Khatoco; Câu lạc bộ Bóng đá Khatoco; Công ty Dul lịchYang Bay; Công ty Đà điểu cá sấu KTC. Bà Hoàng Thị Lệ Dung Phó phòng TCHC Tổng công ty Khánh Việt đã phát biểu khai mạc; Bà Châu Thị Kim Loan Phó GĐ nhà máy TL Khatoco Khánh Hòa đã chúc mừng các đại biểu tới tham gia hội thảo và nêu bật những thành công của công tác đào tạo nguồn nhân lực của Nhà máy Thuốc  lá KTC KH trong thời gian qua. Bà Phan Thị Hường CB tiền lương P.TCHC thực hiện báo cáo đề án  bao gồm các vấn đề lớn về đào tạo nguồn nhân lực mà Nhà máy TL Khatoco Khánh Hòa sẽ thực hiện trong giai đoạn: 2010-2015

 1. Đào tạo bằng nhiều hình thức

2. Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và nâng cao cơ sở vật chất phục vụ đào tạo

3. Đẩy mạnh truyền thông và giao tiếp nội bộ

Theo ý kiến của các đại biểu tham gia hội thảo đều cho biết đề tài mang tính tham khảo và sẽ được các đơn vị  tự xây dựng cho riêng mình một chương trình riêng để áp dụng vào thực tiễn.

Đức Thảo