Đối thoại định kỳ quý 4/2015 của Nhà máy Thuốc lá với chủ đề "xây dựng thang lương mới, cách chuyển xếp hệ số lương cũ sang hệ số lương mới" (30.10.2015)

Tham dự đối thoại gồm có 85 người, trong đó đại diện người sử dụng lao động là Giám đốc và Bộ phận tiền lương (P.TCHC) phụ trách công tác xây dựng hệ thống thang, bảng lương; đại diện người sử dụng lao động là Ban chấp hành Công đoàn, BCH CĐCSTV, thành viên Tổ đối thoại, phụ trách các bộ phận, Trưởng ca và thống kê lao động tiền lương.

Nội dung chính của buổi đối thoại là giới thiệu cách xây dựng hệ thống thang bảng lương, cách chuyển xếp lương từ thang lương cũ sang thang lương mới và các điều kiện nâng lương theo hệ thống lương mới. Qua đó, người lao động được nắm rõ các chủ trương, xu hướng để định hướng phấn đấu cho bản thân. Với xu hướng lương thưởng theo hiệu quả thì người lao động phải phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và có thành tích vượt trội thì mới nâng cao thu nhập. Đặc biệt càng mở rộng cơ hội cho các chức danh kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, KSCL, phối chế….

Sau đối thoại lao động quý 4, trong thời gian tới, Nhà máy sẽ tăng cường truyền thông sát với từng bộ phận và truyền thông đến người lao động  trước khi áp dụng chính thức hệ thống lương mới dự kiến sẽ được áp dụng trong quý 1/2016.