Chương trình đào tạo được chia làm 4 phần:
- Phần 1: Tổng quan về bối cảnh của Nhà máy và kiến thức chung về năng lực ra và thực thi quyết định.
- Phần 2 và 3: Chi tiết về cách thực hiện các bước để ra và thực thi quyết định,
- Phần 4: Hệ thống lại các kiến thức đã cập nhật và hướng dẫn hoàn thiện phần thực hành.
Chương trình đào tạo đã giúp các học viên hiểu và nắm được quy trình ra quyết định, những cơ sở nền tảng giúp ra những quyết định đúng, cách thức thực thi quyết định để đạt được hiệu quả.
Cùng với cập nhật kiến thức, các học viên được tham gia làm bài tập, chia sẻ cách nghĩ, cách làm của bản thân về các vấn đề đã từng xảy ra; trao đổi, học tập cách giải quyết từ các anh chị đã có kinh nghiệm đi trước và liên hệ bản thân, đưa ra ví dụ cụ thể trong quá trình đào tạo.
Từ những bài học thực tiễn đã giúp các học viên rút ra được những thói quen dẫn đến việc sẽ đưa ra quyết định sai hoặc thiếu; sai sót trong quá trình thực thi quyết định của mỗi người để hoàn thiện và xây dựng thói quen, tăng cường các mối quan hệ để có thể nâng cao năng lực và thực thi quyết định này.
Chương trình đào tạo khép lại đã giúp đội ngũ hiểu và giúp định hướng phấn đấu, hoàn thiện năng lực của bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc, đặc biệt trong bối cảnh Nhà máy sắp trải qua giai đoạn lịch sử.