Công tác kiểm tra, đánh giá tay nghề được thực hiện qua phần thực hành và phần vấn đáp.
- Phần đánh giá thực hành: Mỗi thí sinh sẽ được đánh giá trong 3 ngày làm việc; Các thành viên Hội đồng đánh giá sẽ quan sát quá trình làm việc, xem xét hồ sơ, hiện trường,… trong suốt ca làm việc.
- Phần đánh giá lý thuyết: Các thí sinh có 30 phút đọc và trả lời câu hỏi, nội dung xoay quanh hiểu, biết công việc được phân công; cách xử lý tình huống; những đề xuất kiến nghị…
Hầu hết các QC đã đáp ứng được yêu cầu cơ bản: 07 trường hợp đạt yêu cầu; 02 trường hợp cần cố gắng hơn.
Nhà máy khen thưởng và tặng quà cho các QC trẻ, năng động, có nhiều cố gắng trong kỳ kiểm tra, đánh giá tay nghề, gồm:
- Trịnh Như Ngọc – Phân xưởng 2
- Phạm Thị Hoài Như – Phân xưởng 2
- Nguyễn Bá Lộc – Phân xưởng 2
- Mai Thị Huyền Trâm – Phân xưởng 2
- Lê Thị Mỹ Nhung – Phân xưởng 3
- Đinh Thị Lệ Thơ – Phân xưởng 3.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá tay nghề QC đã giúp Nhà máy hoàn thiện, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015 NM đang vận hành; giúp đội ngũ QC nâng cao năng lực làm việc, có cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, sự tự tin; giúp các thành viên HĐ đánh giá có góc nhìn đa chiều và thực tế hơn về môi trường, điều kiện làm việc, giúp phát hiện các cá nhân tích cực, làm việc có hiệu quả tại các bộ phận, cụ thể:
Tuyên dương các cá nhân làm việc với tính kỷ luật cao, tận tụy, làm việc có hiệu quả:
- Nguyễn Văn Lam Hải – PX3
- Phan Minh Hải – PX3Tuyên dương cá nhân điển hình về thái độ tích cực, phản ứng nhanh trước những vấn về chất lượng:
- Võ Quốc Trưởng – PX3
- Vũ Quốc Khanh – PX3
- Trần Trung Chánh – PX3
- Vũ Quốc Lai – PX3
- Nguyễn Tấn Trọng Hiếu – PX3