Trong xu thế phát triển hiện nay, các doanh nghiệp đều nhận định yếu tố nhân sự là quan trọng nhất, và đầu tư đào tạo nguồn nhân lực sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp.
Nhìn lại quá trình hình thành và phát triển của phân xưởng 2 nói riêng và Nhà máy Thuốc lá Khánh Hoà nói chung, chúng ta nhận thấy rằng ở giai đoạn sơ khai ban đầu thì công việc sản xuất chủ yếu bằng thủ công. Theo thời gian, cùng với sự phát triển của Nhà máy, phân xưởng được trang bị máy tốc độ thấp và đến nay, các máy tốc độ cao hiện đại với công nghệ tiên tiến nhất. Điều này đòi hỏi lực lượng lao động phải có một trình độ về ngoại ngữ và tin học nhất định để có thể đọc các tài liệu kỹ thuật, vận hành máy móc thiết bị. Nhưng đó mới chỉ là điều kiện cần, để đáp ứng công việc, các nhân viên phải nổ lực rất nhiều. Nhằm giúp các bạn trẻ trong giai đoạn đầu, tôi xin chia sẻ một vài trải nghiệm.
1. Trước tiên, bạn nên xác định tiến trình tiếp cận công việc theo hướng nắm bắt những vấn đề đơn giản, thường gặp hàng ngày. Sau đó dần tiếp cận những vấn đề phức tạp hơn hoặc những tình huống không thường xuyên.
2. Sẽ rất khó nắm bắt công việc nếu chỉ đọc suông các tài liệu kỹ thuật. Các bạn nên tranh thủ những lúc bảo dưỡng, thay thế phụ tùng để tìm hiểu kết cấu máy. Luyện tập và hình thành thói quen ghi chép cẩn thận những điểm đặc biệt, khó nhớ hoặc dễ nhầm lẫn dẫn đến các sai sót. Việc đọc tài liệu chỉ thực sự hiệu quả và giúp bạn hiểu sâu vấn đề khi bạn biết kết hợp với các tình huống cụ thể xảy ra trên các máy.
3. Những người đi trước sẽ giúp bạn tìm nhanh các tài liệu cần tìm trong các tình huống cụ thể.
4. Để hiểu và giải quyết tốt công việc của mình đòi hỏi các bạn phải thường xuyên đọc lại sách, vướng ở điểm nào thì phải đọc lại phần đó.
5. Luôn trao đổi, học hỏi các kinh nghiệm của người đi trước. Có thể bạn sẽ mất rất nhiều thời gian để tìm hiểu một kết cấu nào đó vì các tài liệu không cung cấp đủ. Những người đi trước có thể đã tháo lắp hoặc nghiên cứu kỹ về nó, họ sẽ giúp các bạn nhanh chóng nắm được vấn đề.
6. Chủ động trong công việc, đặt ra các tình huống giả định và tìm hướng giải quyết. Nếu không thể tự xử lý được thì bạn nên tìm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp. Hãy thử mạnh dạn tìm hướng đi mới cho các vấn đề đã giải quyết nhiều lần nhưng không triệt để.
Qua học hỏi và được chia sẻ kinh nghiệm, bạn sẽ không ngừng nâng cao hiểu biết, kỹ năng thực hành công việc. Không những thế, mỗi người còn nhận thấy sự thiếu hụt kiến thức của mình và từ đó, tất cả đều phải tự học để hoàn thiện mình hơn. Quá trình học tập cũng giúp các thành viên trong doanh nghiệp gần gũi, hiểu và dễ thông cảm với nhau hơn; sẵn sàng chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ chung. Điều quan trọng hơn cả là chất lượng công việc và năng suất lao động được nâng lên, tạo điều kiện để doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Bùi Trung Ngôn