Công đoàn Nhà máy với người lao động
|
|
Bao năm qua, mọi chế độ của người lao động đều được Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm đúng mức và thực hiện đầy đủ.
|
|
Bao năm qua, mọi chế độ của người lao động đều được Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm đúng mức và thực hiện đầy đủ.
Để chuẩn bị lao động thực hiện nhiệm vụ SXKD, Nhà máy phải giải quyết lao động dư dôi mà hầu hết đều trong tình trạng lớn tuổi, sức khỏe kém; đồng thời phải chuẩn bị nguồn lao động có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc với trình độ công nghệ cao và đặc thù hoạt động sản xuất 3 ca của đơn vị
Bà Hoàng Lệ Dung P.TCHC Tổng công ty Khánh Việt đang giải thích chế độ chính sách cho các vị nghỉ hưu trước hạn định
Nắm bắt nguyện vọng của đa số người lao động là mong muốn con em của mình được nhận vào làm việc tại đơn vị, Công đoàn Nhà máy đã phối hợp cùng BGĐ trình Lãnh đạo Tổng công ty Khánh Việt, xin phép chủ trương thực hiện việc nhận con em của người lao động thuộc diện nghỉ hưu trong năm 2013 và 2014 vào đơn vị làm việc khi họ tự nguyện nghỉ hưu, nghỉ việc vào thời điểm tháng 12/2012 này.
Sau khi tiến hành kiểm tra đánh giá, các trường hợp con em người lao động đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc đã được Nhà máy chính thức trình Lãnh đạo Tổng công ty phê duyệt.
Đợt hưu này, Nhà máy đã có 13 cháu thuộc diện ưu tiên trên. Trong buổi tiếp xúc giao lưu giữa 2 thế hệ lao động và Công đoàn với BGĐ Nhà máy, diễn ra vào sáng ngày 28/11/2012 đã có nhiều ý kiến từ phía người lao động và đại diện Công đoàn bày tỏ sự hài lòng, biết ơn lòng quan tâm của Lãnh đạo Nhà máy và niềm vui mừng khi con em họ được làm việc và tiếp tục gắn bó với Nhà máy. Để yên tâm hơn, bà Hoàng Lệ Dung - Phó trưởng Phòng TCHC Tổng công ty đã giải thích chính sách nhất quán của Tổng công ty trong việc giải quyết chế độ hưu trí, không những đối với Nhà máy mà còn với các đơn vị khác, sẽ có những điều chỉnh thích hợp theo từng năm. Đức Thảo
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|