Nội dung triển khai gồm 2 chuyên đề do đồng chí Nguễn Ngọc Nhất, Phó bí thư chi bộ trình bày: Giới thiệu nội dung Nghị quyết TW9; Xây dựng và phát triển văn hóa người lao động tại doanh nghiệp. Liên hệ thực tiễn tại Nhà máy, các đồng chí tham gia học tập đã nghe trình bày, phân tích và đánh giá các yếu tố liên quan đến đơn vị mình để nâng cao vai trò cán bộ , đảng viên trong tình hình hiện nay mà chủ yếu tập trung vào 6 nội dung cụ thể dưới đây:
1. Tiếp tục giáo dục truyền thống kiên trì vượt khó;
2. Nâng cao giá trị truyền thống trong thời kỳ mới: Hợp lý hóa công việc phải bắt đầu từ từng việc nhỏ; đào tạo nhân viên trước khi xúc tiến thực hành, có nền tảng tốt sau đó ứng biến, rồi đến sáng tạo cái mới; lúc bình thường phải không ngừng cải tiến thì mới có thể đương đầu khi gặp tình huống khó khăn;
3. Lắng nghe phàn nàn của khách hàng để tìm cách giải quyết, không né trách đổ lỗi cho người khác hay bộ phận khác;
4. CBQL đi đầu, gương mẫu thực hiện trước khi làm tốt vai trò cầu nối, truyền tải các giá trị văn hóa đến toàn thể nhân viên;
5. Hệ thống các quy định nhất quán, lời nói đi đôi việc làm để tạo niềm tin của người lao động đối với tổ chức;
6. Phong phú các hình thức, chương trình sinh hoạt văn hóa: đổi mới chương trình Chào cờ, tăng lượng Bản tin nội bộ, đẩy mạnh sinh hoạt văn hóa đoàn thể
 |
| Đồng chí Phó bí thư chị bộ Văn phòng trình bày nội dung Nghị quyết TW9 |
 |