Nhà máy tổ chức tọa đàm “Sống sót qua giai đoạn thử việc”

      Đây là nội dung trong chương trình đào tạo của Nhà máy: tạo cơ hội cho nhân viên đang thực hiện các Hợp đồng lao động xác định thời hạn chia sẻ những hiểu biết, những điều đã học và đã làm được, làm cơ sở để Nhà máy tiếp tục ký kết các Hợp đồng lao động tiếp theo. Đồng thời, Lãnh đạo cũng lắng nghe các nhân viên chia sẻ những khó khăn, thuận lợi, những kiến nghị, đề xuất trong giai đoạn thực hiện hợp đồng.

      Tại buổi tọa đàm, các nhân viên đã chia sẻ rất chân thật cảm nhận về “sự sống sót”, những trăn trở, những khó khăn của nhân viên mới khi vào làm việc, những tác động tâm lý của nhân viên khi chưa hiểu được môi trường mới, chưa hiểu được đồng nghiệp xung quanh, điều này làm ảnh hưởng đến tâm lý của nhân viên mới. Chính những rào cản công việc, rào cản tâm lý đã làm cho một số nhân viên mới không vượt qua được khó khăn, thách thức, không thể tiếp tục gắn bó với Nhà máy. 

      Ngược lại, những nhân viên tìm thấy được cơ hội trong khó khăn, học hỏi được kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng từ những người đi trước là những người có đủ khả năng để sống sót qua giai đoạn thử việc và tiếp tục chặng đường công việc của mình.

      Nhìn nhận thực tế công việc, lắng nghe sự động viên, định hướng của lãnh đạo Nhà máy, đội ngũ nhân viên mới như được tiếp thêm động lực làm việc, thêm niềm tin cho bản thân trên chặng đường mới./.